Chez Dynagile, la responsabilité sociétale n’est pas un slogan, mais une pratique quotidienne. Nous avons pris depuis plusieurs années des engagements concrets pour construire un futur responsable. Cela passe par l’amélioration continue des conditions de travail, l’équité salariale, la promotion de la diversité et la réduction de notre empreinte environnementale.
Nos engagements et actions concrètes
Environnement
Réduction de l’empreinte carbone grâce à la sobriété énergétique et à l’usage du télétravail.
Mobilité durable encouragée (transports en commun, mobilité douce).
Recyclage et tri sélectif : piles, papiers, cartouches, équipements.
Usage de mobilier de seconde main pour limiter la consommation de ressources.
Social & Bien-être au travail
Conditions de travail flexibles : télétravail, équilibre vie pro/vie perso.
Égalité salariale et lutte contre les discriminations.
Promotion de la santé et du bien-être (charte interne, prévention).
Participation à des initiatives solidaires comme la course Vertigo, qui lutte contre les inégalités d’accès au sport.
Gouvernance responsable
Dialogue social et transparence dans la gestion interne.
Respect des normes et réglementations en matière de RSE et de conformité.
Pilotage régulier pour mesurer et améliorer nos impacts.
